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系務規章
教師評審委員會組織辦法

2016-06-01

國立臺北大學社會科學學院社會工作學系教師評審委員會組織辦法

89.9.11 89學年度第1次系務會議通過

100.1.5 99學年度第1學期5次系務會議通過

101.2.29 100學年度第2學期第1次系務會議通過

 

第一條      本辦法依本校各級教師評審委員會設置辦法第五條之規定訂定。

 

第二條      本學系教師評審委員會(以下簡稱系教評會),審議教師之聘任、聘期、停聘、解聘、不續聘、提敘、升等、延長服務、資遣、重大獎懲事項、違反教師聘約與其他相關法令事項及依法令應予審議之事宜。

 

第三條     系教評會置委員七人﹔由本學系講師以上專任教師就本學系專任教授、副教授中依本學系教評會組織辦法選出﹔其中教授人數不得少於三分之二﹔副教授不得參與教授新聘、升等或延長服務之表決。學系之專任教授總人數未達教授最低法定人數之一點五倍時,應於投票前由專任講師以上教師兩人以上之連署,就校、內外學術專長與該學系性質相近之教授中推薦人選,補足不足額之數後,再行投票。委員任期一年,採學年制,連選得連任之﹔學年中如有出缺時,應依得票數之高低,依序遞補或另行補選﹔遞補委員任期至學年終了止。

 

第四條     專任教授、副教授於休假、進修、借調或停聘之學年度均無被選舉權。本校教師申訴評議委員會委員不得同時擔任各級教師評審委員會委員。

 

第五條     系教評會委員之選舉,應於學期停課前辦理完成;委員選出後,應由系主管召集第一次會議,由委員互推教授一人擔任召集人並為主席,惟系主任不得擔任召集人,選舉結果均應函送院長室及人事室備查。

 

第六條     系教評會委員經選出後,如無正當理由連續兩次以上未出席評審委員會會議,或經相關單位證實有嚴重之品德瑕疵,經原選舉人二分之一之連署檢舉,並經原選舉人三分之二以上投票通過,應予解職,其缺額並應依本辦法規定遞補。

 

第七條      系教評會應有全體委員三分之二以上之出席,始能開會,並有出席委員過半數以上之同意,始能決議。但解聘、停聘或不續聘教師之決議,應有出席委員四分之三之同意;教師升等審議應有出席委員三分之二以上之同意。各級教評會委員應親自出席,不得委託他人代理;討論議案若涉及本人、配偶或三親等以內血親、姻親者,應行迴避,如未自行迴避者,主席得諭知其迴避。

 

第八條     系教評會應分別依校、院、系務會議所通過之聘任暨升等評審辦法,及其他相關法令之規定進行審議本辦法第二條之事項;如涉及學術成就部分,對專家審查意見,除提出具有專業學術依據之具體理由,動搖該專業審查之可信度與正確性,否則應尊重專業審查之判斷。另如委員中包含非相關學門之委員,於審議時,除就名額、年資、教學成果等因素予以斟酌外,不得對當事人之專業學術能力予以多數決作成決定。

 

第九條      本辦法經系務會議通過,應送請院級教評會備查後,報請校長發布實施,修正時亦同。

國立臺北大學社會科學學院社會工作學系教師評審委員會組織辦法

89.9.11 89學年度第1次系務會議通過

100.1.5 99學年度第1學期5次系務會議通過

101.2.29 100學年度第2學期第1次系務會議通過

 

第一條      本辦法依本校各級教師評審委員會設置辦法第五條之規定訂定。

 

第二條      本學系教師評審委員會(以下簡稱系教評會),審議教師之聘任、聘期、停聘、解聘、不續聘、提敘、升等、延長服務、資遣、重大獎懲事項、違反教師聘約與其他相關法令事項及依法令應予審議之事宜。

 

第三條     系教評會置委員七人﹔由本學系講師以上專任教師就本學系專任教授、副教授中依本學系教評會組織辦法選出﹔其中教授人數

               不得少於三分之二﹔副教授不得參與教授新聘、升等或延長服務之表決。學系之專任教授總人數未達教授最低法定人數之一點

               五倍時,應於投票前由專任講師以上教師兩人以上之連署,就校、內外學術專長與該學系性質相近之教授中推薦人選,補足不

              足額之數後,再行投票。委員任期一年,採學年制,連選得連任之﹔學年中如有出缺時,應依得票數之高低,依序遞補或另行

             補選﹔遞補委員任期至學年終了止。

 

第四條     專任教授、副教授於休假、進修、借調或停聘之學年度均無被選舉權。本校教師申訴評議委員會委員不得同時擔任各級教師評審委員會委員。

 

第五條     系教評會委員之選舉,應於學期停課前辦理完成;委員選出後,應由系主管召集第一次會議,由委員互推教授一人擔任召集人並為主席,惟系主任不得擔任召集人,選舉結果均應函送院長室及人事室備查。

 

第六條     系教評會委員經選出後,如無正當理由連續兩次以上未出席評審委員會會議,或經相關單位證實有嚴重之品德瑕疵,經原選舉人二分之一之連署檢舉,並經原選舉人三分之二以上投票通過,應予解職,其缺額並應依本辦法規定遞補。

 

第七條      系教評會應有全體委員三分之二以上之出席,始能開會,並有出席委員過半數以上之同意,始能決議。

但解聘、停聘或不續聘教師之決議,應有出席委員四分之三之同意;教師升等審議應有出席委員三分之二以上之同意。

各級教評會委員應親自出席,不得委託他人代理;討論議案若涉及本人、配偶或三親等以內血親、姻親者,應行迴避,如未自行迴避者,主席得諭知其迴避。

 

第八條     系教評會應分別依校、院、系務會議所通過之聘任暨升等評審辦法,及其他相關法令之規定進行審議本辦法第二條之事項;如涉及學術成就部分,對專家審查意見,除提出具有專業學術依據之具體理由,動搖該專業審查之可信度與正確性,否則應尊重                專業審查之判斷。另如委員中包含非相關學門之委員,於審議時,除就名額、年資、教學成果等因素予以斟酌外,不得對當事人之專業學術能力予以多數決作成決定。

 

第九條      本辦法經系務會議通過,應送請院級教評會備查後,報請校長發布實施,修正時亦同。

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